我が国における高齢者人口は増え続けており、介護保険制度上の要支援・要介護認定者数も増加しています。 介護を必要とする人の増加に伴い、仕事と介護の両立支援を必要とする従業員への支援が求められています。 家族の介護や看護による離職者数は約10万人存在し、今後も離職者が増加することも懸念されています。 このような状況から、医療法人社団井上医院では、「仕事と介護の両立」を支援するため、就業規則、制度上の支援策などをパンフレットにしてみました。 質の高い生活が過ごせるワークライフバランスを実現し、安心して仕事に取り組んで頂ければ幸いです。
※下記のパンフレットを参照してください。
仕事と介護の両立
我が国における高齢者人口は増え続けており、介護保険制度上の要支援・要介護認定者数も増加しています。
介護を必要とする人の増加に伴い、仕事と介護の両立支援を必要とする従業員への支援が求められています。
家族の介護や看護による離職者数は約10万人存在し、今後も離職者が増加することも懸念されています。
このような状況から、医療法人社団井上医院では、「仕事と介護の両立」を支援するため、就業規則、制度上の支援策などをパンフレットにしてみました。
質の高い生活が過ごせるワークライフバランスを実現し、安心して仕事に取り組んで頂ければ幸いです。
※下記のパンフレットを参照してください。
仕事と介護の両立